従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間

  令和２年４月１日から令和７年３月３１日までの５年間

• 内容

  目標

  計画期間内に、全社の年間年次有給休暇の取得率を８０％とする。

  ＜対策＞

  ・令和２年４月

  年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。

  ・令和３年４月

  社内報等で年次有給休暇の取得を従業員に促進する。
  年次有給休暇取得の申し出が少ない従業員に対して、計画的な取得を促すとともに職場環境を整える。

  ・平成７年３月

  定期的に年次有給休暇を取得するよう働きかけ、細やかに対応していくことで、目標を達成する。